Docenas de empleados de CVS Specialty Pharmacy en Redlands presentaron el viernes una petición ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales para celebrar una elección sindical.
La decisión de huelga de 135 trabajadores en una farmacia que suministra medicamentos a pacientes con enfermedades crónicas y complejas es la medida más grande hasta ahora en una campaña más amplia para sindicalizar a los trabajadores de farmacia en todo Estados Unidos por parte del Pharmacy Guild, un grupo laboral que comenzó en marzo. . Redlands CVS es también el primer lugar de trabajo en California en unirse a la campaña.
En un comunicado, el gremio dijo que los trabajadores de las farmacias de Redlands, que a menudo usan medicamentos con estrictos controles de temperatura y corta vida útil, están bajo presión para abrir sus rincones de una manera que ponga en riesgo la atención del paciente. La alianza dijo que sus pacientes dependen de los medicamentos para afecciones graves, como cáncer y enfermedades autoinmunes.
“Este es un trabajo altamente especializado que requiere extremo cuidado para cubrir a nuestros pacientes. Unimos fuerzas para garantizar que la seguridad siempre esté por delante de las ganancias”, afirmó Tarun Diman, un farmacéutico que ha trabajado en la farmacia durante más de 10 años, según un comunicado de prensa del Pharmacy Guild. “Vemos esto como una oportunidad para proteger a nuestros pacientes. y los protegeremos.”
Un esfuerzo nacional para sindicalizarse el año pasado en medio de lo que los farmacéuticos describieron como condiciones de deterioro en CVS y otras cadenas, incluidas Walgreens y Rite Aid, comenzó en marzo cuando los trabajadores de una farmacia CVS Omnicare en Las Vegas se aceleraron. presentó una solicitud con la elección de la Junta Nacional de Relaciones Laborales para afiliarse al gremio. Desde entonces, un total de siete farmacias en todos los estados, incluidos Nevada, Washington y Rhode Island, han votado a favor de unirse al sindicato.
La portavoz de CVS, Amy Thibault, dijo que la empresa respeta el derecho de los trabajadores de las instalaciones de Redlands a sindicalizarse, pero prefiere resolver los problemas con los empleados sin un sindicato presente.
“Continuaremos trabajando estrecha y cooperativamente con todos nuestros colegas para abordar todas sus preocupaciones”, dijo Thibault en un comunicado enviado por correo electrónico.
Durante años, los farmacéuticos minoristas que trabajan en grandes cadenas se han quejado de niveles inadecuados de personal, lo que, según dicen, deja menos trabajadores para surtir un número creciente de recetas, vacunas y otras tareas. Lanny Duong, cofundador del Pharmacy Guild, dijo que la carga de trabajo fue alta durante la pandemia, cuando las farmacias también debían realizar pruebas de COVID-19 y vacunarse. Farmacéuticos en Kansas y Missouri el año pasado organizaron marchas para llamar la atención sobre el problema.
“Los técnicos de farmacia regresan a casa y se preguntan si cometieron un error que podría costarle la vida al paciente”, dijo Duong. El trabajo no gestionado “es un problema de ámbito nacional. No es exclusivo de las farmacias comunitarias o de las farmacias especializadas. Es generalizado, en toda la industria. Nuestra mayor preocupación es la seguridad del paciente.”
El Gremio de Farmacia es un proyecto de la Asociación Internacional. conductores y trabajadores de la aviación, que son decenas de miles de trabajadores de la salud.
Una investigación del Times del año pasado destacó el problema de los farmacéuticos con exceso de trabajo y descubrió que la mayoría de los errores se cometieron en las cadenas nacionales, donde un farmacéutico puede surtir cientos de recetas durante un turno mientras realiza otras tareas, como llamar a los consultorios para aprobar la receta. . Las farmacias de California cometen alrededor de 5 millones de errores cada año, según datos estatales junta de farmacia.
Los trabajadores de CVS en el sur de California, representados por una rama local del sindicato de trabajadores comerciales y de alimentos, también están intensificando su activismo esta semana al pedir un boicot a las farmacias de CVS en Long Beach y Anaheim. El sindicato, que planea realizar una manifestación el lunes en Long Beach, dijo que los trabajadores de las farmacias CVS han estado en la mesa de pagos durante tres meses con poco movimiento en cuestiones de salario digno y mejores beneficios.
Los beneficios de salud fueron un punto conflictivo para el sindicato, ya que las ofertas de seguros de CVS eran insuficientes e inasequibles para la mayoría de los empleados, según el sindicato.
Andrea Zinder, presidenta del UFCW Local 324, dijo en un comunicado: “CVS dice que es una compañía de atención médica con un ‘corazón’, pero no vemos que prioricen la salud o el corazón en ningún lugar donde CVS trate a los trabajadores”. clientes y pacientes”. Información del gremio del último mes.
Thibault, el portavoz de CVS, dijo que la compañía se ha reunido cinco veces con el sindicato para negociar nuevos contratos y ha avanzado hacia acuerdos tentativos.
Dijo que la compañía “confía en que podemos llegar a un acuerdo que respalde la seguridad en el lugar de trabajo, una dotación de personal adecuada y salarios y beneficios competitivos”.
