Los funcionarios del condado de Los Ángeles y SEIU 721 anunciaron el martes que evitaron una huelga inminente que podría haber afectado los servicios del condado.
SEIU 721, que representa a más de 55.000 trabajadores en el condado de Los Ángeles, dijo que suspenderá una huelga previamente programada para el 10 de octubre después de una “reunión productiva” con los líderes del condado.
El presidente del sindicato, David Green, dijo en un comunicado que el condado “ha regresado a la mesa de negociaciones para reanudar formalmente las negociaciones contractuales con nuestro sindicato”.
“Esto es exactamente lo que esperábamos cuando más de 1,200 miembros de nuestro condado se reunieron directamente afuera del Salón de Administración”, dijo Green.
El anuncio del martes se produjo después de que Green se reuniera con la ejecutiva del condado de Los Ángeles, Fecia Davenport, y la supervisora Lindsey Horvath, quien actualmente preside la Junta de Supervisores.
Horvath dijo en un comunicado que convocó la reunión en su oficina y que Green y Davenport firmaron un “marco de negociación” que sienta las bases para resolver las cuestiones pendientes. Green, el presidente del sindicato, dijo que el acuerdo “nos permite volver a la mesa de negociaciones antes de lo esperado”.
SEIU 721 anunció la semana pasada que sus miembros habían votado para dar luz verde a una posible huelga. El sindicato representa a más de la mitad de la fuerza laboral del condado, incluidas enfermeras, trabajadores sociales, bibliotecarios, administrativos y varios otros empleados del condado.
Los líderes sindicales dijeron la semana pasada que podría comenzar una huelga el 10 de octubre si no se abordan sus preocupaciones. Los funcionarios de SEIU 721 han acusado a la ciudad de violar un acuerdo laboral de dos años que vence en marzo de 2025. En la denuncia, el sindicato afirmó que el condado publicó en línea versiones inexactas de sus contratos laborales que no reflejaban lo que habían acordado en la mesa de negociaciones.
El sindicato dijo que ha presentado más de 20 casos de “prácticas laborales injustas” relacionados con estas y otras supuestas violaciones, incluido el uso indebido de contratistas para realizar trabajos para los miembros del sindicato.
Los funcionarios del condado dijeron en una carta de agosto que no hubo pérdida de salarios o beneficios por ningún error que confirmaron en las versiones públicas de los acuerdos laborales. A principios de esta semana, el condado dijo que presentó cargos por prácticas laborales injustas contra SEIU 721 por amenazar con realizar una huelga ilegal, diciendo que era necesaria para proteger a los residentes vulnerables que dependen de los servicios de la ciudad.
El condado de Los Ángeles dijo en un comunicado el martes que estaba satisfecho de llegar a un acuerdo para evitar una huelga planificada. Además de aceptar un calendario de negociaciones para el 7 de noviembre, dijo, la provincia acordó reunirse con el sindicato para “demostrar nuestra posición de buena fe” para corregir cualquier error en los acuerdos laborales.
Horvath dijo que “[b]y volviendo a la mesa, el condado de Los Ángeles evita una huelga en octubre y reafirma nuestro compromiso de respetar la dignidad de los trabajadores que brindan los servicios críticos de seguridad social de esta nación.
