Más de 2.000 psicólogos, terapeutas y otros profesionales de la salud mental se están preparando para hacer una huelga en Kaiser Permanente en el sur de California en medio de quejas de que el enorme sistema no ha abordado los problemas en la atención de la salud mental.
La huelga planificada se produce un año después de que Kaiser llegara a un amplio acuerdo con los reguladores de California. culpado por no brindar atención oportuna en salud mental. El acuerdo exigía que el plan de salud pagara una multa de 50 millones de dólares e invirtiera 150 millones de dólares durante cinco años.
Según el acuerdo, Kaiser conocido carecía de proveedores de salud mental, lo que provocó “esperas excesivas de tratamiento”.
La organización de salud dice que en los últimos años ha invertido más de mil millones de dólares en salud mental, ampliando la fuerza laboral de salud mental del sur de California en más de un 30% en cuatro años.
Pero el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud dijo que Kaiser no ha abordado el problema. Una encuesta realizada por el sindicato de trabajadores de salud mental de Kaiser que representa al sur de California encontró que el 62% dijo que sus departamentos no tienen suficiente personal para brindar atención oportuna y adecuada, mientras que el 71% dijo que regularmente necesitan estar fuera del horario laboral.
En la mesa de negociaciones, el sindicato ha presionado para obtener mejores salarios y beneficios, incluido un aumento general de más del 30% en cuatro años. Hacerlo, dijeron los líderes de NUHW, reduciría la rotación y ayudaría a alinear su compensación con la de otros tipos de profesionales de Kaiser después de anteriores congelaciones salariales.
Los miembros del sindicato también quieren más tiempo para tareas fuera de las citas de terapia: NUHW dijo que en el sur de California, a los terapeutas de Kaiser se les garantiza menos de dos horas para realizar responsabilidades como preparar planes de tratamiento o responder a los correos electrónicos de los pacientes. Norte de California.
“Expresamos nuestra preocupación de que el terapeuta de Kaiser se sienta como una cadena de montaje”, dijo Cassaundra Gutiérrez-Thompson, psiquiatra consultora con sede en Los Ángeles que forma parte del comité de la subasta. Con los niveles actuales de personal, “el resultado son terapeutas y pacientes agotados que sólo reciben la peor parte”.
Según datos de Kaiser, una cuarta parte de los profesionales de salud mental contratados en el sur de California en los últimos años se han ido, muchos de ellos en el plazo de un año, dijeron funcionarios sindicales. NUHW argumentó que la puerta giratoria pondría fin al tratamiento de los pacientes de Kaiser que han establecido relaciones de confianza con sus terapeutas.
Kaiser respondió que su tasa de deserción actual es inferior al 10% y “muy por debajo del promedio de la industria”. La organización de salud dijo que los salarios de estos trabajadores ya eran más altos que los del mercado, pero eso era todo. aumentó 18% más en el escritorio, además de más tiempo para tareas fuera de servicio. En un comunicado, acusó al NUHW de mantener negociaciones “lentas”.
“Creemos que la huelga no es necesaria. No creemos que sea bueno para nuestros miembros. Y creemos que podemos llegar a un acuerdo sin un paro laboral”, dijo Rhonda Chabran, vicepresidenta de salud conductual y bienestar de Kaiser Permanente en el sur de California y Hawaii.
La lucha se produce dos años después de que los terapeutas de salud mental de Kaiser en el norte de California se declararan en huelga durante 10 semanas. Los funcionarios de NUHW dijeron que desde el brote, las clínicas del norte de California han brindado más tiempo para tareas fuera de las citas con los pacientes y han tomado otras disposiciones que han mejorado la dotación de personal y los servicios.
