Ahorro de mano de obra
Se espera que la automatización artificial revolucione la forma en que trabajan las personas en todas las industrias.
Alrededor del 74 por ciento de los líderes empresariales de diversas industrias esperan algún trabajo manual. reemplazado por IAsegún una encuesta reciente realizada por la British Standards Institution.
Bangladesh es el segundo mayor exportador de prendas de vestir del mundo. 60 por ciento de los trabajadores de la confecciónSegún la Organización Internacional del Trabajo, 2,7 millones de personas o 2,7 millones de personas perderán sus empleos debido a la automatización, incluida la IA.
Sin embargo, algunos expertos creen que la industria textil todavía necesita mano de obra humana, especialmente para trabajos complejos y altamente cualificados.
“El impacto de la IA en el empleo es la pregunta del millón en la que todos estamos pensando, y mi apuesta es que la IA complementará, no reemplazará, a los humanos en la moda”, afirmó.
Shahriar Akter, profesor de Análisis e Innovación de la Universidad de Wollongong, Australia.
Si bien Fakir Fashions ha reducido su fuerza laboral de control de calidad desde que introdujo la IA, Naheed dijo que el dinero que ha ahorrado en salarios y los cientos de kilogramos de desperdicio que las herramientas evitadas le permitirán expandir sus operaciones y agregar nuevos trabajos.
“Para seguir siendo competitivos, debemos reducir costos y adoptar nuevas innovaciones. Pero mejores herramientas también nos aportan negocios y compensan la pérdida de empleos”, dijo a Context/Thomson Reuters Foundation.
El ritmo de adopción de la IA y la automatización en general varía en la industria textil.
En Bangladesh, las empresas todavía dependen principalmente del trabajo manual para coser y coser ropa, pero con máquinas totalmente automatizadas que tejen suéteres. están reduciendo estrictamente el trabajo.
Yusuf Jamil, que trabaja en una fábrica de suéteres en Ghazipur, dijo que controla seis máquinas y hace lo que decenas de personas pueden hacer a mano. Pero le pagan lo mismo que al trabajador que teje la camisa.
Amirul Amin, presidente de la Federación Nacional de Trabajadores de la Confección de Bangladesh (NGWF), dijo: “La industria de la moda necesita un plan para mejorar las habilidades de los trabajadores, ya sea para conservar los puestos de trabajo en la industria o para trasladarlos a otros trabajos en los próximos años”.
La startup estadounidense Shimmy Technologies está trabajando con marcas y organizaciones sin fines de lucro, incluidas H&M y la organización de desarrollo Asia Foundation, para brindar a los trabajadores programas de capacitación gamificados que les enseñen cómo operar nuevas máquinas en fábricas de Bangladesh y América Central.
“En este mundo de la IA, existe una necesidad de capacitación continua, y no se puede satisfacer esa necesidad a escala a través de la capacitación en el aula”, dijo Sarah Krasley, quien fundó Shimmy Technologies en 2016.
Si bien los empleos poco calificados corren mayor riesgo, el creciente uso de la IA en la industria textil creará una demanda de ingenieros y técnicos mejor pagados, dijo el ingeniero en IA Zahid Hasan, que trabaja con proveedores de moda en Bangladesh.
Mientras los trabajadores de la confección en Bangladesh y otros lugares se preparan para el impacto de la IA en sus medios de vida, Akter de la Universidad de Wollongong dijo que ahora es el momento de prepararse para futuras perturbaciones.
“Todavía estamos en la cúspide de una revolución de la IA en la industria de la moda, y necesitamos estrategias que aprovechen el poder de la IA para beneficiar a los trabajadores y al medio ambiente”, afirmó Akter.
Esta historia se publica con permiso. Fundación Thomson ReutersDivisión benéfica de Thomson Reuters, que cubre noticias humanitarias, cambio climático, sostenibilidad, derechos de las mujeres, trata y derechos de propiedad. visita https://www.context.news/.
