Viernes 15 de noviembre de 2024 – 08:00 WIB
VIVA – BPJS Empleo tiene como objetivo proteger a 70 millones de trabajadores hasta finales de 2026 y gestionar fondos por valor de 1.000 billones.
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Ampliar la membresía y mejorar la calidad del servicio son las cosas absolutas que BPJS Empleo continúa haciendo.
Por otra parte, las personas jurídicas públicas también están obligadas a desempeñar sus funciones de forma honesta y razonable. Además, actualmente el rápido desarrollo de la tecnología no sólo ofrece comodidad, sino que también tiene el potencial de provocar fraude.
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En respuesta a este desafío, BPJS Empleo se ha asociado con el Instituto de Certificación de Gestión de Riesgos Profesionales (LSPMR) para celebrar una conferencia nacional de gestión de riesgos el jueves (14/11) en Plaza BPJAMSOSTEK, Yakarta.
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El evento, que tuvo como tema “Liderazgo ético y prevención del fraude: navegar el riesgo con integridad”, contó con varios expertos competentes en sus campos y contó con la asistencia de cientos de participantes que estaban certificados en gestión de riesgos (CRGP).
El Director de Finanzas y Gestión de Riesgos de BPJS, Asep Rahmat Suwandha, enfatizó la importancia de mejorar las capacidades de gestión de riesgos para contrarrestar la amenaza cada vez más sofisticada de fraude y violaciones en la era actual.
Según él, como institución que administra la seguridad social laboral de todos los trabajadores en Indonesia, BPJS Empleo enfrenta diversos riesgos que pueden afectar el desempeño de sus deberes y funciones. Uno de los riesgos más importantes que requiere especial atención es el riesgo de fraude.
“Sabemos que solos no podemos reducir con éxito los riesgos, especialmente el riesgo de fraude. Por lo tanto, es necesario uno de los pasos, es decir, la cooperación con las instituciones gubernamentales existentes, que anteriormente existían BPKP, el Defensor del Pueblo, y luego también con profesionales y científicos, para que los últimos problemas relacionados con la reducción de riesgos, especialmente el riesgo de fraude, que podemos discutir juntos. BPJS Empleo necesita que seamos mejores en el futuro”, dijo Asep.
Además, explicó que el riesgo potencial de fraude en BPJS Empleo puede ocurrir en varios aspectos operativos, desde el proceso de registro de participantes, los reclamos de garantía hasta la gestión de inversiones.
Por lo tanto, Asep también destacó que BPJS Empleo está comprometido con el principio de tolerancia cero al fraude con el fin de mantener la estabilidad del programa de bienestar social en Indonesia para que los trabajadores puedan trabajar sin preocupaciones.
“El fraude de cualquier tipo, por pequeño que sea, nunca será tolerado. La confianza de los participantes y de todas las partes interesadas es el activo más valioso. “Por lo tanto, nuestro compromiso con la integridad y la transparencia es fundamental para cada proceso operativo y de gestión de fondos”, dijo.
Desde 2016, BPJS Empleo también ha colaborado con la Agencia de Desarrollo y Supervisión Financiera (BPKP) para construir un sistema integral de control de fraude mediante la realización de una Evaluación de Riesgo de Fraude como parte del Sistema de Control de Fraude y Gestión Antisoborno.
BPJS Empleo también se compromete a implementar el Reglamento de las Autoridades de Servicios Financieros (POJK) No. 12 de 2024 sobre la implementación de estrategias antifraude para las instituciones de servicios financieros (LJK). Esta disposición fortalecerá nuestros esfuerzos para apoyar la tolerancia cero al fraude al proporcionar un marco más sólido para gestionar los riesgos de fraude.
“A través de la Evaluación del Riesgo de Fraude y la implementación de POJK No. 12 de 2024, BPJS Empleo está decidido a crear un ecosistema de trabajo que sea transparente, responsable y protegido de la amenaza de fraude”, agregó Asep.
El presidente de la Asociación Global de Gestión de Riesgos (GIRMA), Wahu Wibowo, que también estuvo presente en la ocasión, expresó su agradecimiento por la seriedad del compromiso de BPJS en la lucha contra el posible fraude.
“Esta (actividad) es muy buena para crear conciencia sobre los riesgos, especialmente el riesgo más grande, que es el fraude, que es muy difícil de eliminar. Como lo ha afirmado repetidamente el mensaje del Jefe de Estado, el movimiento anticorrupción no es fácil en este momento, y la energía “BPJS (Empleo) ha demostrado que mediante la realización de seminarios y capacitaciones como estos, se espera que los esfuerzos extraordinarios sean efectivos para llegar a los distintos estratos desde arriba”, dijo Wahu.
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Según él, como institución que administra la seguridad social laboral de todos los trabajadores en Indonesia, BPJS Empleo enfrenta diversos riesgos que pueden afectar el desempeño de sus deberes y funciones. Uno de los riesgos más importantes que requiere especial atención es el riesgo de fraude.
