Viernes, 2025 – 18:40 Wrept
Yakarta, Viva – De acuerdo con el cambio de presión económica y regulación global, varias empresas importantes en China han comenzado a dejar 996 casos o hasta 9: 9 horas a la semana. Este cambio dará esperanza para un largo tiempo de trabajo para los trabajadores.
Lea también:
La guerra comercial está llegando activamente a un aumento del 125% de la tarifa de importación de productos, que es un impacto
Por ejemplo, un electrón URAA requiere que los empleados prohíban el hogar a las 18:20 y la prohibición de reuniones fuera de las horas. Las redes sociales Wovaks, Midies, promueven nuevos lemas, «¿Qué haces después del trabajo? La vida comienza después del trabajo».
Queremos innovar y calificar a las ocho horas de trabajo, no a ocho horas «, dijo Zhao Lei, dijo Zhao Leai. CNBC, Viernes 11 de abril de 2025.
Lea también:
China respondió a Trump, aumentando una tarifa de importación en un 125 por ciento para los bienes estadounidenses
Este paso se considera un radical en China, que respalda la cultura del exceso de trabajo durante los últimos 15 años. Incluso Jack, Maha, una vez el fundador de Alibabia, dijo 996 sistemas «Marhamat». Pero ahora, Midia no solo cambia.
Idiota
Para describir la actividad / trabajo.
Lea también:
China afecta los artículos de acero, las guerras comerciales, la atracción
Haier también implementó un sistema de trabajo durante cinco días a la semana y exigió que el dron más grande del mundo, vaciara la oficina a las 21.00. De hecho, un bufete de abogados en Beijing fue multado con el empleado para que sean con lasismias.
El gobierno chino apoya el período máximo de vida de 44 horas por semana y apoya el tiempo correcto y recreativo. Según Shujin Chen, Jefferens dijo que aunque el objetivo del gobierno era serio, todavía había grandes dificultades.
«Quieren que las personas estén más tranquilas, quieren más santos y más cuidadosos», dijo. «Pero si los ingresos faltan y sean seguros», continuó.
Se sabe que las horas de trabajo promedio en China aún son relativamente altas, según esta organización internacional del trabajo, EE. UU. (38 horas) y Japón (36.6 horas).
Incluso los datos del gobierno chino se observaron en enero, lo que se debe a un aumento en el trabajo en enero a 49.1 horas y 46.22 en 2022, que se asocia con un aumento en el trabajo.
El analista Lii Shingangang ha revelado que estos cambios repentinos prohibirían el «trabajo de parto obligatorio», incluidas las horas de horas extras, incluidas las horas extras, incluidas las horas extras.
Página siguiente
«Quieren que las personas estén más tranquilas, quieren más santos y más cuidadosos», dijo. «Pero si los ingresos faltan y sean seguros», continuó.
