Asegúrese de que los empleados dominen las aspiraciones, la identificación de identificación optimiza el uso tecnológico

Viernes, 2025 – 16:16 Wib

Yakarta, Viva – La industria minera indonesia optimiza constantemente la tecnología para fortalecer la implementación del buen gobierno corporativo (GCG). Uno de ellos se realizó activando la ID de la Mognuración, este es un canal (correo electrónico) para hacer aspiraciones para estos correos electrónicos (correo electrónico).

Plataforma PT Aneeka Tambang TBK, PT Indonesian Aluminium, Pt Valeems, pertenece a Pt Indonesia Aluminium de Pt Vane Indonesia. Los empleados pueden hacer una entrada directa y modificación de ideas, sugerencias y alta gestión, lo que puede ser una fuente de inicio de sesión para implementar la indgovación para fomentar las innovaciones en la identificación de la identificación.

El lanzamiento del canal de correo electrónico Yakarta es un evento honesto de Bihalal con la Unión de Trabajadores del Grupo Imo. El evento ahora es Diputado de Director de IFRU, Director de Inteligencia, así como todas las ID de la Unión.

Dangle señala que este canal se proporciona para la expresión directa de sus puntos de vista. Para llevar a cabo un aumento sostenible en la empresa, todas las aspiraciones deben acumularse, leer, procesar y considerarse bien.

«Queremos asegurarnos de que cada proceso de aspiración sea parte del curso y que el proceso de decisiones estratégicas sea parte de las decisiones estratégicas, por lo que la compañía constantemente constantemente viernes, viernes, viernes, viernes, viernes, viernes, viernes, viernes, viernes, viernes, viernes, viernes 18 de abril, 2025.

Dijo que la estabilidad del registro de la identificación mental estaba muy vinculada al espíritu de adaptación e innovación de todas las empresas. Por lo tanto, también se espera que escuchar la mente sea un puente efectivo de comunicación para obtener nuevos acceso e ideas.

«En este partido, debemos estar abiertos con una nueva forma de hablar un trabajo dinámico. El rendimiento no es solo los resultados finales, sino también sobre el espíritu para continuar estudiando y desarrollando el espíritu».

Según Dinamarca, la conciencia se ha convertido en uno de los principales participantes clave en los ingresos estatales. Por lo tanto, la sífsia y la moral de todos los empleados son la clave para ir.

«Creemos que los principales conductores lideran al personal que conduce a altos resultados. Juntos nos esforzamos por ser una empresa capaz de incluir la fortuna global 500».