Con motivo del Día Internacional del Migrante, BPJS Empleo aumentará la educación sobre protección para los posibles trabajadores migrantes.

Lombok, VIVA – BPJS Empleo este año en celebración del Día Internacional del Migrante o Día del Migrante creará conciencia sobre la importancia de la protección social del empleo para los posibles trabajadores migrantes indonesios (CPMI) y todo el ecosistema circundante.

BPJS Empleo se está acercando a los bolsillos de PMI, incluidos Lombok y Cirebon, a través de un evento llamado “Acércate a nosotros” para crear conciencia y escuchar las preocupaciones de cientos de futuros héroes del mercado de divisas sobre los diversos riesgos que pueden enfrentar mientras trabajan. país de colocación.

Esta actividad también es un esfuerzo de BPJS Empleo para aumentar la sinergia con las partes interesadas en cada región, especialmente a nivel de aldea, en el alojamiento seguro y cómodo y la protección de los trabajadores migrantes para promover el crecimiento económico regional.

En el evento en la aldea de Paok Motong en la provincia de Lombok Oriental, la directora de Servicios de Empleo de BPJS, Rosvita Nilakurnia, recordó a todos los CPMI que utilicen canales formales o procesales para garantizar la seguridad social para el empleo.

Según datos de finales de noviembre, BPJS Empleo cubrió 614.000 PMI. De estas cifras, East Lombok y sus alrededores son el segundo mayor contribuyente a la membresía del PMI, con 8.000 trabajadores.

“Al visitar los bolsillos de PMI, ambos entendemos que los trabajadores inmigrantes son héroes monetarios del país. Estamos aquí para participar y al mismo tiempo educar sobre la importancia de la protección social para los PMI”, dijo Rosvita.

“En esta serie, educaremos a los futuros trabajadores, es decir, estudiantes de una escuela vocacional en el este de Lombok. Esperamos que en el futuro sean trabajadores independientes y PMI, por lo que es importante que comprendan la función de la protección social. . trabajo para proporcionar, – continuó.

En este sentido, el regente en funciones de Lombok Oriental, Muhammad Juayni Taofik, que participó en el evento, enfatizó que los trabajadores migrantes también son una profesión noble y deben ser protegidas por el Estado.

“PMI es una profesión y es una elección. Una profesión no se puede comparar con otra, pero definitivamente se necesitan mutuamente. Lo importante es que cualquier profesión que tengamos, debe ser profesional y el Estado está obligado a protegerla”. , – dice Huain. .

“Ya no nos preocupamos por ser un PMI, lo más importante es ser un PMI procesal. Debido a que lo que podemos preparar es sólo un PMI procesal, entonces garantizamos protegerlos tanto en casa como en el extranjero, incluidas las familias de los trabajadores migrantes. – añadió.

PMI de West Lombok, Fitriawati, sucesor del fallecido Sapo An, que murió mientras trabajaba en Malasia, tiene esa experiencia.

Fitri utilizó con éxito la herencia de su marido en forma de beneficios del programa de seguro de defunción (MIP) para ampliar sus campos de maíz y mejorar su economía después de que su amado marido la abandonara.

Suryani sintió lo mismo. La madre de PMI trabajó una vez en Taiwán. Los beneficios del empleo de BPJS se convirtieron en capital para sostener su vida comprando un carrito y vendiendo comida.

Esta es sin duda una prueba clara de que el gobierno existe para garantizar que todos sus ciudadanos vivan una vida digna después de ser abandonados.

Roswita reiteró que tras la emisión del Reglamento N° 4 del Ministerio de Trabajo (Permenaker) de 2023, se maximizaron los beneficios de protección social del empleo para PMI, donde el número de beneficios aumentó de 7 a 14 a 21. 9 nuevos beneficios y mayor valor.

“Todos estos beneficios están destinados a proteger el PMI antes de la salida, durante el trabajo en el país de empleo y hasta el regreso al país de origen. El período de protección puede ser de hasta 30 meses, teniendo en cuenta un contrato de trabajo de 2 años”, -dijo Rosvita-.

Además de ser diligente en brindar capacitación, BPJS Empleo también enfatiza su compromiso de estar más cerca de PMI mejorando la conveniencia y los servicios.

Rosvita explicó que BPJS Empleo es un canal digital para el registro de PMI a través de la página pmi.bpjsketenagakerjaan.go.id, así como una aplicación electrónica PMI dedicada a la que se puede acceder a través de eklaimpmi.bpjsketenagakerjaan.go.id y la aplicación Jamsostek Mobile (JMO). a través de volari. .

“También nos hemos asociado con el Ministerio de Defensa de PMI para registrarnos en la seguridad social de PMI a través de la integración SISKOP2MI y el registro en el extranjero a través del Portal de Servicio Civil de Indonesia del Ministerio de Relaciones Exteriores”, agregó.

Además, BPJS Empleo tiene 324 sucursales repartidas por Indonesia, 239 unidades de servicio en distritos/ciudades, incluidas 4 en Taiwán, Hong Kong, Corea del Sur y Brunei Darussalam.

Y recientemente, BPJS Empleo PMI junto con el Ministerio de Defensa abrieron 5 puntos de la Unidad de Servicio de Sala BP2MI en varios aeropuertos internacionales, a saber, Soekarno Hatta Jakarta, Kualanamu Medan, Ngurah Rai Bali, Lombok Praya NTB y Yogyakarta.

Según Roswita, estas diversas comodidades son un testimonio de la seriedad de BPJS Empleo para garantizar que los PMI trabajen duro y sin preocupaciones.

“La protección del PMI es verdaderamente un esfuerzo de colaboración, por lo que se necesita una estrecha sinergia entre varias partes interesadas, por lo que esperamos que nuestros esfuerzos conjuntos sean un buen paso y reciban la aprobación de Alá.

SWT implementará protección social con empleo aceptable para los héroes monetarios del país, de modo que el bienestar de todos los trabajadores indonesios pueda lograrse de inmediato”, dijo Rosvita.