Jueves 19 de diciembre de 2024 – 11:55 WIB
Semarang, VIVA – La gobernadora interina de Java Central, Nana Sudjana, ha anunciado oficialmente el salario mínimo urbano/regencia (UMW) y el salario mínimo sectorial urbano/regencia (UMSK) para Java Central para 2025. El anuncio se realizó el miércoles (18/12/2024).
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La cantidad de UMK y UMSK se especifica en el Decreto del Gobernador de Java Central No. 561/45 de 2024 del 18 de diciembre de 2024 y entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2025.
En el decreto, se determinó que la ciudad de Semarang tenía el índice UMK más alto para 2025 en toda Java Central. Cabe señalar que el nuevo salario mínimo en Semarang para 2025 alcanzará los 3.627.568 IDR.
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Tenga en cuenta que hay dos categorías de salarios mínimos en Semarang. Es decir, el salario mínimo de la ciudad/región (UMK) y el salario mínimo de la ciudad/región (UMSK).
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Así, se aplicarán 3.627.568 IDR a UMSK para la construcción prefabricada de edificios civiles, así como para el alquiler de equipos de construcción con operadores. Otras industrias son la industria de autopartes, la de convección y la textil, la de plástico, la de calzado y la de cigarrillos, donde la UMSK es diferente, pero más grande que la UMK.
Actualmente, el costo total de UMK para la ciudad de Semarang es de 3.454.827 IDR.
En Semarang, hay varios sectores empresariales que reciben UMSK. Estos son los trabajos que figuran en la Clasificación Estándar de Industrias Comerciales de Indonesia (KBLI). Estos incluyen las industrias de la construcción, autopartes, convección y textil, plásticos, calzado y cigarrillos. Los detalles se adjuntan a la Decisión del Gobernador de Java Central No. 561/45 de 2024.
“Este sector tiene características operativas y riesgos diferentes a otros sectores. “Además, hay requisitos laborales o de especialización más exigentes”, dijo Nana en su residencia oficial en Puri Gedeh el miércoles (18/12/24).
Nana dijo que el salario mínimo se aplica sólo a los trabajadores que han trabajado durante menos de un año. El gobierno establece la UMK para proteger a los trabajadores con menos de un año de servicio de recibir un salario inferior al predeterminado. Las empresas que violen esto pueden estar sujetas a sanciones.
“Para los trabajadores o trabajadores que han estado empleados durante más de un año, los salarios se basan en la estructura de la escala salarial”, dijo. (Teguh Joko Sutrisno/Semarang)
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En Semarang, hay varios sectores empresariales que reciben UMSK. Estos son los trabajos que figuran en la Clasificación Estándar de Industrias Comerciales de Indonesia (KBLI). Estos incluyen las industrias de la construcción, autopartes, convección y textil, plásticos, calzado y cigarrillos. Los detalles se adjuntan a la Decisión del Gobernador de Java Central No. 561/45 de 2024.
