Josh Eidelon y Daniela Ststori | Bloomberg
Starbucks Union Controls Controls para rechazar la computadora de contacto de USON, hacer comentarios confidenciales de la computadora solo un aumento anual de un aumento anual al menos 2%.
Unos 500 extraños que denotan el sindicto de 550 agregados de Starbucks esta semana en la oferta de contrato corporativo, según el Balance Union. De Messenger, el 81% rechazó la propuesta, el 14% seleccionado para aceptar y descansar se abstuvo.
Aunque dos partes han alcanzado el acuerdo problemático para reproducir problemas en el lugar de trabajo, incluida la seguridad laboral, el código de vestimenta obtiene inmediatamente cada fin de semana regularmente.
«Union Baristas le dijo a los Starbucks que invirtieran en nuestra grasa, lo que se puede hacer en muchas ideas sobre cómo obtener muchos trabajos, y el sentido del reloj de los Surybucks controla a través de la mejor idea de nuestras ideas y opciones».
En la declaración en el correo electrónico, Starbucks dijo que los sindicatos se talan con «equipo incompleto» para elegir, «socavar el progreso energético para nuestra colección». La compañía dijo que las tarifas paga la línea de más de $ 19 horas, y su sabiduría vale $ 30 cuando se calculan los beneficios.
«Starbucks sigue siendo optimista de eso, a través». Starbuck es fuerte y exitoso es interesante cada par. «
La compañía dijo en particular algunos beneficios para la Unión que es deficiente en la propuesta aún se enseña, y que el 2% es un salario.
Union y Starbucks se han intercambiado diariamente para probar la plantilla para un curso colectivo de ubicaciones en la ubicación de pago, y los patrones están administrando y compilando a una empresa, no pérdida.
Starbucks y Union en enero estuvieron de acuerdo con el mediador para mover el uso. Eso comienza en febrero y empató, basado en la Unión. El 2% de salario HI comienza a describir un aumento de un aumento del 1,5% de diciembre de Tamphbucks, dijo el revisor.
Estos esfuerzos de respuesta de la experiencia de Starbucks están ocultos por el nuevo oficial de Brian Nickol, quien se unió a la compañía en septiembre para revertir la caída.
«Bani Niccol declaró que quiere apagar la empresa, e incluso las primeras prioridades, no tiene que desaprobar otro contrato.
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