Si eres un empleado de una audiencia, el destino del OJOL

29 de abril de 2025 – 11:46 Wnel

Yakarta, Viva – Discusiones que desean ser un empleado permanente que desee atraer empleados o solicitantes controvertidos relacionados con los requisitos de los automóviles en línea / en línea (OJOL). Esto también se responde a Maxim Indonesia y Grab Indonesia.

Los precios de Maxim evalúan el estado del socio que es el enfoque más adecuado para los impulsores del OJOL. Porque la flexibilidad de tiempo se puede hacer hasta el trabajo que desea hacer el trabajo diario.

«En particular, el personal del personal significa realizar al menos 40 horas a la semana, y el horario de trabajo específico de un empleador y las órdenes del solicitante de un empleador», dijo. Especialista en relaciones públicas Maxim Indonesia Yuandaha Huhren Restedrate, martes, martes 29 de abril de 2025.

Dijo que el conductor tenía la opción de trabajar con una mesa de acuerdo con sus deseos y necesidades. «El ochenta por ciento de los conductores no funcionarán de 4 horas por semana», agregó.

Por lo tanto, según él, el personal del empleado en realidad lidera la insatisfacción de los manifestantes, crea protestas sin las reglas oficiales.

«Además, los conductores del empleado eliminarán la flexibilidad y la conveniencia de los conductores. Los conductores no pueden tener el estado de los empleados sin satisfacción de los requisitos, e incluso pueden perder algunos ingresos», dijo Yuan.

Según Maxim, Jefe de Mass FF Works Indesdaria Grazedia Tyrzamy, el modelo de asociación sigue siendo el enfoque principal del solicitante, teniendo en cuenta el sistema de rayos X Ekosylem Businesscuerpo Hailland ¿Cuál es el modelo de negocio único y otro de la industria tradicional?

Además de proporcionar tiempo de negocio para los socios, el modelo de asociación también abre amplias oportunidades para obtener ingresos independientes y sostenibles para la sociedad.

«Incluso será una fuente confiable de ingresos», incluso será una fuente de ganancia convincente, incluso cuando sea incluso en períodos de transición o problemas económicos «, dijo Tirza.

Sin embargo, si el socio se clasifica como un trabajador regular, entonces la flexibilidad desaparecerá. «Están asociados con las reglas como las horas de trabajo, los límites de edad, los objetivos de los conciertos, así como los socios de cuotas limitados que pueden unirse a la plataforma», dijo.

«El número de socios similares con socios similares es muy pequeño, solo el 10-20 por ciento del número de socios registrados reduce la oportunidad de mejorar la estación de vida a través de la plataforma digital», agregó. (Ana)