Gana el premio a la mejor marca de empleador en los LinkedIn Talent Awards Indonesia 2024, BNI lidera el futuro del trabajo

Jueves, 21 de noviembre de 2024 – 15:47 WIB

VIVA – PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk o BNI logró el éxito al ganar el premio a la mejor marca de empleador en la categoría de empresas con más de 10.000 empleados en los LinkedIn Talent Awards Indonesia 2024. La entrega del premio se realizó el martes (19/11/2024) a través de la plataforma de networking profesional en línea LinkedIn.

El director de Capital Humano y Cumplimiento de BNI Mucharom acogió con satisfacción el prestigioso premio otorgado por Linkedin. Según él, este premio es una prueba del éxito de los cambios implementados por BNI para mejorar la cultura y el desempeño laboral.

“El espíritu transformador de BNI ha sido reconocido una vez más a través de los LinkedIn Talent Awards Indonesia 2024. Seguimos comprometidos a ser un banco nacional que sobresale en servicio y sostenibilidad al priorizar la innovación y la creatividad”, dijo Mucharam en una declaración escrita el miércoles. 20/11/2024).

Los LinkedIn Talent Awards son premios basados ​​en datos presentados por LinkedIn a empresas en función de su uso de LinkedIn Talent Solutions y su desempeño en la plataforma LinkedIn.

En los LinkedIn Talent Awards 2024, BNI ha sido reconocida como una de las empresas que impulsan el futuro del trabajo, demostrando una extraordinaria flexibilidad, innovación y creatividad durante todo el año, el periodo de prueba.

El equipo de LinkedIn Insights analizó los datos de uso analizando factores como el compromiso, el rendimiento, los resultados y el impacto en todas las empresas de los países participantes que utilizan LinkedIn Talent Solutions.

Como parte de los esfuerzos para desarrollar las habilidades de los empleados, BNI ha lanzado SkillUp! Julio 2024 a través de la plataforma LinkedIn Learning. Este programa está integrado en el sistema BNI Smarter, lo que facilita a los empleados el acceso a cursos de negocios, tecnología y habilidades creativas dirigidos por expertos globales.

La optimización de LinkedIn como herramienta de marca empresarial también ha dado resultados significativos para BNI. Durante el año pasado, los seguidores de LinkedIn de BNI aumentaron un 55 por ciento a 573.000. Además, las visitas a la página de trabajo y vida aumentaron un 208% y el número de vistas de empleo aumentó un 3.874% hasta 850.600. La participación total en las cargas de BNI LinkedIn alcanzó 74.427.

Al apoyar la transformación de una cultura laboral productiva, BNI se esfuerza por continuar fortaleciendo la cultura. Recientemente, BNI celebró el Festival Cultural BNI 2024, uno de los cuales presentó la implementación del Programa de Bienestar de los Empleados, que está en línea con iniciativas similares del Ministerio BUMN a partir de diciembre de 2023. Este programa incluye los servicios de guardería BNI Little Explorers y el programa de asistencia al empleado. , así como fondos de salud para el retiro de los empleados.

“BNI también ha desarrollado una política de uso más activo de las redes sociales LinkedIn por parte de los empleados para presentar la cultura laboral de BNI al público en general. Esto se anunció durante el proceso de contratación”, añadió.

Con los diversos esfuerzos de transformación emprendidos, se espera que BNI se convierta en una institución financiera que sobresalga en servicio y desempeño sustentables y sea capaz de crear un ambiente de trabajo seguro y cómodo para todos los empleados de BNI. Además, se espera que la optimización de las cargas en LinkedIn aumente la confianza de los clientes y del público en BNI.