Meta recortará 3.600 puestos de trabajo y se centrará en mejorar los estándares de desempeño

Miércoles, 15 de enero de 2025 – 13:30 WIB

Estados Unidos de América, VIVA – Meta, la empresa matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp, ha anunciado planes de despedir a unos 3.600 empleados. La medida fue revelada en un memorando interno que confirma el compromiso de la empresa de mejorar los estándares laborales.

Director general Meta, Mark Zuckerberg, explicó que la política es parte de una estrategia para acelerar la gestión del desempeño y garantizar un equipo más eficaz.

“Elevar los estándares de gestión de productos y acelerar el proceso de despido de empleados de bajo rendimiento”, decía el memorando. Los tiempos de la India Miércoles 15 de enero de 2025.

Estos despidos afectarán aproximadamente al 5 por ciento de la fuerza laboral total de Meta de 72,400 a partir de septiembre de 2024. Los empleados afectados en los Estados Unidos serán notificados de su estado el 10 de febrero. Sin embargo, los empleados internacionales son notificados en diferentes momentos.

Según Zuckerberg, los empleados que normalmente tienen un bajo rendimiento son eliminados en el transcurso de un año. Sin embargo, esta vez Meta está haciendo grandes recortes según su última evaluación de desempeño.

“Normalmente despedimos a empleados que no cumplen con nuestras expectativas durante todo el año”, dijo Zuckerberg.

“Sin embargo, esta vez haremos recortes más amplios basados ​​en el desempeño a lo largo de este ciclo”, añadió.

Sin embargo, los empleados que anteriormente tenían un rendimiento deficiente pueden ser retenidos si la empresa ve su contribución potencial en el futuro.

Meta se compromete a proporcionar a los empleados afectados una indemnización por despido adecuada. Además, la empresa también tiene previsto sustituir los puestos vacantes mediante la contratación de nuevos empleados a finales de este año.

Este movimiento no es la primera vez que Meta lo hace. En noviembre de 2022, la empresa había despedido a más de 11.000 empleados y luego eliminó 10.000 puestos adicionales en los meses siguientes. Esta decisión demuestra los continuos esfuerzos de Meta para adaptarse a los desafíos de la competitiva industria tecnológica.

Por otro lado, Zuckerberg reveló que Meta está desarrollando tecnología de inteligencia artificial (IA) para reemplazar algunos roles humanos en la ingeniería de software. En una entrevista reciente, dijo que para 2025, la inteligencia artificial podrá realizar tareas de programación complejas que actualmente realizan ingenieros de nivel medio.

La noticia de los despidos tuvo un impacto inmediato en las acciones de Meta, que cayeron tras el anuncio. Esto refleja las preocupaciones de los inversores sobre el rumbo de la empresa, a pesar de los esfuerzos de Meta por fortalecer su posición en el mercado tecnológico.

Con estos grandes pasos, Meta parece estar preparándose para el futuro con un equipo más ágil, estándares de desempeño más altos y tecnología avanzada.